Auf einen Blick

Inhouse-Lab – Wann ist diese Option sinnvoll?

– Wenn Ihr Team sich zu einem Thema ausrichten soll
– Wenn Kommunikation angespannt oder unklar wirkt
– Wenn ein Projekt feststeckt und Richtung braucht
– Wenn Sie Einsichten aus dem eigenen System wünschen

Branchenübergreifendes Lab – Wann passt diese Option besser?

– Wenn Sie frische, unvoreingenommene Perspektiven suchen
– Wenn das Thema intern sensibel ist
– Wenn Anonymität und psychologische Sicherheit wichtig sind
– Wenn Sie Impulse aus unterschiedlichen Branchen möchten

Für welche Teams und Situationen eignet es sich?

– anhaltende Reibungen oder unklare Kommunikation
– ein stockendes Projekt oder größere Veränderung
– das Gefühl, dass „irgendetwas nicht rund läuft“

Was passiert in einer Session?

Ein moderierter, klar strukturierter Gruppenprozess,
der die „Größe“ Ihrer Herausforderung reduziert –
bis der nächste machbare Schritt sichtbar wird.

Ist das Coaching? Beratung? Eine Aufstellung?

Weder ganz noch ausschließlich –
und zugleich Elemente von allem.

Es ist ein kurzes, praktisches, systemisches Ausrichtungsformat
für Menschen, die schnelle Klarheit brauchen.

Warum 90 Minuten?

Weil Gruppen etwa so lange benötigen,
um den Weg von Beschreibung → Einsicht → Handlung
tatsächlich zu durchlaufen.

Inhouse-Lab – Wann ist diese Option sinnvoll?

– Wenn Ihr Team sich zu einem Thema ausrichten soll
– Wenn Kommunikation angespannt oder unklar wirkt
– Wenn ein Projekt feststeckt und Richtung braucht
– Wenn Sie Einsichten aus dem eigenen System wünschen

Branchenübergreifendes Lab – Wann passt diese Option besser?

– Wenn Sie frische, unvoreingenommene Perspektiven suchen
– Wenn das Thema intern sensibel ist
– Wenn Anonymität und psychologische Sicherheit wichtig sind
– Wenn Sie Impulse aus unterschiedlichen Branchen möchten

Für welche Teams und Situationen eignet es sich?

– anhaltende Reibungen oder unklare Kommunikation
– ein stockendes Projekt oder größere Veränderung
– das Gefühl, dass „irgendetwas nicht rund läuft“

Was passiert in einer Session?

Ein moderierter, klar strukturierter Gruppenprozess,
der die „Größe“ Ihrer Herausforderung reduziert –
bis der nächste machbare Schritt sichtbar wird.

Ist das Coaching? Beratung? Eine Aufstellung?

Weder ganz noch ausschließlich –
und zugleich Elemente von allem.

Es ist ein kurzes, praktisches, systemisches Ausrichtungsformat
für Menschen, die schnelle Klarheit brauchen.

Warum 90 Minuten?

Weil Gruppen etwa so lange benötigen,
um den Weg von Beschreibung → Einsicht → Handlung
tatsächlich zu durchlaufen.

Inhouse-Lab – Wann ist diese Option sinnvoll?

– Wenn Ihr Team sich zu einem Thema ausrichten soll
– Wenn Kommunikation angespannt oder unklar wirkt
– Wenn ein Projekt feststeckt und Richtung braucht
– Wenn Sie Einsichten aus dem eigenen System wünschen

Branchenübergreifendes Lab – Wann passt diese Option besser?

– Wenn Sie frische, unvoreingenommene Perspektiven suchen
– Wenn das Thema intern sensibel ist
– Wenn Anonymität und psychologische Sicherheit wichtig sind
– Wenn Sie Impulse aus unterschiedlichen Branchen möchten

Für welche Teams und Situationen eignet es sich?

– anhaltende Reibungen oder unklare Kommunikation
– ein stockendes Projekt oder größere Veränderung
– das Gefühl, dass „irgendetwas nicht rund läuft“

Was passiert in einer Session?

Ein moderierter, klar strukturierter Gruppenprozess,
der die „Größe“ Ihrer Herausforderung reduziert –
bis der nächste machbare Schritt sichtbar wird.

Ist das Coaching? Beratung? Eine Aufstellung?

Weder ganz noch ausschließlich –
und zugleich Elemente von allem.

Es ist ein kurzes, praktisches, systemisches Ausrichtungsformat
für Menschen, die schnelle Klarheit brauchen.

Warum 90 Minuten?

Weil Gruppen etwa so lange benötigen,
um den Weg von Beschreibung → Einsicht → Handlung
tatsächlich zu durchlaufen.

Über Ben

Ben Emery ist ein amerikanischer systemischer Facilitator mit Standorten in Düsseldorf und Boston. Seit über zwanzig Jahren begleitet er Unternehmen, Schulen und Organisationen durch Veränderungsprozesse – und hilft ihnen, in komplexen Situationen Klarheit, Flow und Verbindung zu finden.

Entwickler der Lösungs-Lab-Methode

Ben Emery ist ein amerikanischer systemischer Facilitator mit Standorten in Düsseldorf und Boston. Seit über zwanzig Jahren begleitet er Unternehmen, Schulen und Organisationen durch Veränderungsprozesse – und hilft ihnen, in komplexen Situationen Klarheit, Flow und Verbindung zu finden.

Gründer von Frame Changers und Entwickler der Lösungs-Lab-Methode.


📧 Ben@theframechangers.com 📞 +49 [15124242884]